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メディカル一光グループ
ジャスダック上場【3353
ウェルフェアー株式会社
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TEL.075-623-6666
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グループホーム、デイサービス運営
事業所開設支援
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処遇改善加算

令和4年度 処遇改善・支援加算金 支給計画

【処遇改善加算】

 使用期間を除く月20時間以上勤務の支給対象介護職員の内、下記の該当内容通り「処遇改善手当」として分配する。 

月  40時間まで勤務  2,000円/月
月  80時間まで勤務  5,000円/月
月120時間まで勤務11,000円/月
月120時間を超えて勤務23,000円/月

 賞与時は査定月数や人事評価により10,000~100,000円程度を「処遇改善手当」として配分する。6月賞与にて年度の調整を行い配分する。

【特定処遇改善加算】

 「特定加算手当」として介護福祉士保持者で勤務8年以上の職員には毎月1,500~2,000円を分配する。
(所属長は除く)

 介護事業所に所属する職員全てを対象に、年2回の賞与時に分配する。
(ただし、毎月の処遇改善後の年収額が440万円以上となる職員は対象外とする)

次のA~Cにグループ分けをして具体的な支給額は人事考課を踏まえて決定する。

A:経験・技能のある介護職員 Aの基準設定:介護福祉士の資格保持者でかつ下記の要件を満たす者。
①事業所の所長である。
②リーダー・主任・相談員・計画作成者で勤続3年以上または介護経験7年以上である。
③一般介護職員で勤続10年以上の者である。

B:その他の職員

C:その他の職種の職員

【処遇改善支援補助金】

 2~9月に実施されるこの補助金は、勤続4ヶ月目より所定労働日の50%以上出勤の介護職員に、下記の通り「支援補助金」として支給する。

常勤(正・契・有)5,500円/月
非常勤(週30h以上)3,500円/月
非常勤(雇用保険加入者)1,500円/月
非常勤(雇用保険未加入者) 500円/月

※2月、3月は合算して3月分給与にて支給し、4~9月は毎月上記通り支給する。
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